耀世娱乐是以機械工程、電子工程和管理科學與工程學科專業為主體，緊密結合先進製造業和現代服務業應用發展👱🏼，具高等教育和職業教育雙重屬性的二級耀世。上海市高級技工學校是以機械加工製造類🐎、電工電子類、計算機信息類和工商管理類專業為主體💨，緊密結合地區先進製造業和現代服務業應用發展，具中等職業技術教育和系列技能培訓與鑒定為一體的上海市現代化、標誌性中等職業技術學校，國家級重點技工學校♜。學校致力於培養德🧔、智🉑、體全面發展的，知識技能並重的🧑🏻‍🏫🐫，生產🙏🏻、服務、管理第一線的技能型專門人才👩🏿‍🎓。為進一步深化幹部人事製度改革，拓寬選人用人視野，根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發（2009）45號]⛹🏿🧝‍♀️，按照公開🧤、平等🫣👲、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘🦪。

1、 公開招聘的原則

（1） 堅持公開🥞、平等、競爭👨‍👦‍👦、擇優的原則

（2） 堅持德才兼備的用人標準

（3） 堅持崗位需要、按崗聘用原則

2🏬、 公開招聘的範圍和對象

    凡列入學校正式編製所需的專業技術人員等其他人員🗼，除國家政策性安置按幹部人事管理權限由上級任命、涉密崗位或學校根據特殊情況需要直接安排外，都實行公開招聘👩，面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應聘🚮，學校面向海內外公開招聘專業帶頭人🤾🏽‍♀️、主講教師、具有高級專業技術職務人才、中青年學術骨幹、高校本🙍‍♂️、碩、博優秀畢業生以及回國留學人員等。

3👲🍉、 應聘人員必須具備的基本條件

（1） 遵守中華人民共和國憲法和法律

（2） 熱愛高等教育事業，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質

（3） 具備崗位所需的專業技術職務資歷

（4） 身體健康🧔🏿‍♂️，能正常履行職責❣️，適應崗位工作要求

（5） 崗位所需要的其他條件詳見招聘計劃表

4、 招聘程序

（1） 製定招聘計劃👨🏽‍🔧：學校根據師資隊伍規劃，結合師資工作的目標，了解各用人部門對應聘者的要求🚑☝🏻，包括學歷🚶‍♂️‍➡️、經歷、所學專業及研究方向、人數等並考慮學校對各部門的定編數✡︎，進一步明確招聘工作的重點擬定招聘計劃👍🏽。

（2） 公布招聘公告：學校每年赴東北👨🏼‍🍼、西北🫵🏻、華中等地廣納人才，學校有針對性地加強網絡招聘和宣傳，通過“中國教育專線”、“上海工程技術大學網頁”、“上海市教育人才交流中心”、“21世紀人才網”、“學校網站”等各大網站發布招聘信息，向海內外公開招聘教師。

（3） 資格審查：受理應聘人員的申請，人事科♝、招聘部門通過對大量的應聘材料篩選，對應聘人員的基本條件、專業背景🚮、學術水平等進行審查📱，確定參加初試人員名單👩🏻‍🌾。

（4） 考核：人事處（科）會同招聘部門組織應聘者進行院校兩級試講和面試，主要測試應聘人員的專業知識✋🏿🧏🏻‍♂️、業務能力、授課水平和綜合素質🤱🏻，院校成立兩級面試考核專家組，對應聘人員進行考察，根據招聘崗位👵🏼，以不低於招聘崗位總數1🤽🏽：3的比例🐴🤾🏼，確定進入考核範圍人選組織進行考核，並對其資格條件進行復查。

1） 招聘部門組織初試💪🏼，招聘部門專家組負責對初試人員進行筆試和面試👨🏽‍⚖️，以對其理論知識和專業技能進行評價🚼。

2） 招聘部門將通過初試人員名單及面試材料匯總至人事處。

3） 人事處組織學校面試，校領導和人事處負責對參加招聘復試人員的綜合素質進行評價。

4） 確定擬聘用人員💇🏼：學校招聘工作領導小組根據考核結果，本著擇優錄取的原則，確定擬聘用人員。

5） 公示招聘結果：學校在21世紀人才網上對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日👩‍🔧。

6） 身體檢查：統一到本市指定醫療機構進行體檢。

7） 聘用：經學校同意，確定擬聘人員簽訂聘用合同，辦理相關聘用手續，報上級主管部門審批。

    在堅持公開☝️、公平、公正的原則上，學校註意加強招聘工作的計劃性和預見性，力圖完善各個環節，以確保高質量的做好招聘工作。

5、相關待遇和其他事項
　　上述人員一經錄用⚅，其工資、獎金➡️、福利和社會保險等按照有關規定執行。

6👩🏽‍🔬、 聯系方式♝：

    學校名稱：耀世娱乐（上海市高級技工學校）

    學校地址：上海市虹口區逸仙路88號

    聯系電話🟰：65421020*1001-1002 聯系人：張老師、黃老師

    郵箱：gzxyrsk1003@126.com

耀世娱乐（上海市高級技工學校）

2013年招聘計劃

報名截止日期⛩：即日起至2013年12月31日